与其将关注点集中在“为何选择”，不如聚焦他们“为何能做选择”。

　　日前，关于两条人才跳槽的新闻一同登上热搜榜，“颠覆”了普通人的认知。

　　据报道，前嘉实基金指数投资部基金经理高峰，因考上中国证券监督管理委员会发行监管部的公务员而辞职。高峰是北京大学金融学硕士，曾管理基金19只。7月2日，由高峰担任基金经理的产品齐齐发布基金经理变更公告，公告称高峰因个人原因离任。

　　也在近几日，广州白云区教育局公布了一份2021年公开招聘教师岗位博士研究生拟聘用人员名单，其中一人为河北大学副教授赖老师，其拟聘岗位是中小学物理教师。官方简历显示，他曾主持过教育部博士学科点专项科研基金项目、河北省自然科学基金项目等5项，参与国家自然科学基金项目等10项。

　　一位北大硕士，一位大学副教授，都是人们眼中妥妥的高层次人才。他们的职业选择之所以在网上激起热议，源自认知中的“落差”冲击。在普通人的认知里，高校教授层次高于中学教师，中学教师高于小学教师，以此类推。基金经理更是典型的高收入群体，成熟基金经理百万年薪可能只是起步。如今，放弃高校教职到中小学任教，放着基金经理不当去做公务员，这种“逆流动”带给公众意识冲击是难以避免的。因而，有人感慨这是职业岗位的“内卷”，认为这也是一种“躺平”，高层次人才降维打击，让人生路走得更轻松。

　　这种看法对吗？显然不是的。当下社会日益丰富多元，体现在职业导向上，即是双向甚至多向的流动成为常态。社会有流动才有活力，有流动才有进步。人们尝试不同的岗位，无论是进阶式跳槽，还是“逆流动”跳槽，都是正常状态的一部分。事实上，没有一份工作是轻松的，没有任何一项事业是可以躺平的。或许一些人新岗位的收入不能与之前比肩，但我们对于一项职业的评价，不应该只有金钱一个维度。收入、兴趣、社会价值和贡献度，甚至工作地点，都足以成为择业的考量因素。如果一个人遵从内心，选择从事个人认为更能发挥价值、更能收获成就感的职业，同样值得被理解和祝福。

　　对于“基金经理考公务员”“大学副教授跳槽中小学”，与其将关注点集中在“为何选择”，不如聚焦他们“为何能做选择”。所谓的“逆流动”绝不是躺平，他们的过往经历见证了他们的奋斗，奋斗让他们拥有了对生活选择的权利。而这，更应该成为我们关注的价值取向。

　　成都商报-红星新闻评论员 文阳

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